Talentech flyver til tops på Google i flere markeder

Og netop rådgivningen og den tætte, løbende dialog er to af de kvaliteter, der bliver fremhævet flere gange som centrale for det gode samarbejde. Det udmunder også i, at InboundCPH i løbet af samarbejdet ansatte en af Imran Afzals medarbejdere.

”Jeg måtte desværre sige farvel til en dygtig medarbejder grundet den organisationsændring vi lavede, men InboundCPH fandt simpelthen en ledig stol til hende, som også betød, at vi kunne fortsætte det fantastiske samarbejde med hende. Det fortæller nok i virkeligheden meget godt, hvor oprigtigt vores samarbejde er”, siger Imran Afzal.

Selvom resultaterne i samarbejdet med Talentech ikke har været til at tage fejl er, er vi også enige om, at det kræver mange tests, evalueringer og løbende dialog at blive ved med at forbedre sig.

Imran Afzal sammenligner processen lidt med, hvordan det typisk er, når du skal tabe dig. I starten går det måske enormt hurtigt, men de efterfølgende kilo bliver bare sværere og sværere at komme af med. Og sådan er det også med performance marketing”, siger han. ”I starten er resultaterne enormt overvældende, men herefter kræver det virkelig disciplin og små, løbende justeringer for hele tiden at opleve bedre resultater end tidligere. Det er helt naturligt”, siger han.

 03 Resultat: Det er InboundCPH’s fortjeneste, at vi nu tager springet

”InboundCPH har gjort et vanvittigt godt stykke arbejde, og de har åbnet dørene for en masse digitale discipliner, som vi på ingen måde var specialister i, da vi startede”, siger Imran Afzals.

”Det er vi fortsat ikke. Men vi føler os til gengæld digitalt modne nu, så efter to års samarbejde med InboundCPH har vi besluttet at dedikere en fuldtidsstilling til performance marketing-området, og det er jo på mange måder InboundCPH’s fortjeneste”, slutter han af.

Talentech giver sig selv den udfordring, at de nu selv vil stå for både strategi og udførsel i performance marketing, men Imran Afzal er også meget ærlig omkring, hvor de skal hente den strategiske viden, hvis de kommer i problemer.

”Det er ikke så svært at finde folk til at udføre digital annoncering. Men det er sindssygt svært at finde nogle, der kan og forstår strategien. Men det forstår InboundCPH”, siger Imran Afzal.

”Altså vi har jo næsten oplevet vores kontaktpersoner hos InboundCPH som… ja, familie er måske et stort ord, men altså i hvert fald lige på grænsen mellem kollegaer og venner, fordi vores samarbejde har været så ekstremt tæt og tillidsbåret. Og det er bare den ånd, der lyser ud af InboundCPH. De er så nærværende og ægte, at du slet ikke kan undgå at få det godt med dem personligt”, siger han afsluttende.