Fördelar med outsourcing
Outsourcing eller insourcing av uppgifter är ett viktigt beslut. Fördelarna med outsourcing är att du får tillgång till specialiserad expertis, du sparar in på anställnings- och utbildningskostnader, du får resultat snabbare, du kan skala upp dina insatser efter behov och du kan enkelt byta byrå om resultatet inte motsvarar dina förväntningar.
Omvänt finns det också fördelar med insourcing. Du har full kontroll över processen, full insyn i arbetet och oftast lägre timkostnader (men oftast också lägre effektivitet). Samtidigt är det en fördel för arbetet att dina medarbetare känner till ditt företag och din bransch och kan ha ett nära samarbete med företagets marknadsavdelning.
Gå igenom rollerna i texten om Seo-strategi och fundera på om du har personal med kompetens och tid för att hantera alla uppgifter. Om du väljer att insourca allt arbete ska du vara medveten om att det utöver interna kostnader åtminstone tillkommer externa kostnader för inköp av analysverktyg och vanligtvis även för länkbygge.
Naturligtvis kan en kombination av insourcing och outsourcing också vara en bra lösning. Många företag föredrar att sköta copywritingen själva, medan SEO-byrån fokuserar på mer specialiserade uppgifter som länkbygge och teknisk analys.
Insourcing av SEO
Ska du anlita en intern SEO-experteller behöver du få hjälp av en extern Seo-byrå? Det finns många åsikter och argument för den ena eller andra SEO-lösningen, och i slutändan handlar det om att hitta den lösning som fungerar bäst för dig och ditt företag.
Det faktum att det inte behöver vara antingen eller är verkligen en del av diskussionen. Du kan ha en kombination av interna SEO-resurser och en extern byrå. Men just nu tar vi på oss byråhatten. Så här är 8 skäl till varför det är svårt att insourca SEO:
1) Det är ofta billigare med en byrålösning
En skicklig SEO-resurs kostar vanligtvis en hel vuxen månadslön. Dessutom tillkommer naturligtvis semester, sjukpenning, pension och alla andra fasta förmåner som finns för fast anställda.
En SEO-lösning från en byrå kan ligga i många olika prisklasser, men kommer alltid att vara riktad och skräddarsydd efter dina specifika behov, så att du inte betalar för mer än de tjänster du faktiskt får.
Men som Jason DeMers skriver på SearchEngineWatch.comFör de flesta företag idag kommer SEO att vara det marknadsföringsinitiativ som ger högst avkastning, så det är ofta mer intressant att titta på resultaten av din SEO-lösning än enbart kostnaden för den.
2) En bra SEO-insats kräver många olika talanger
Seriöst SEO-arbete idag kräver att du behärskar många saker: 1) Den teknisk delsom fokuserar på själva byggandet av din webbplats, 2) Optimering av innehållsom handlar om att optimera ditt innehåll, identifiera rätt sökord och allmänt arbeta med SEO på webbplatsens frontend och 3) Bygga länkarsom handlar om att få rätt länkar och skapa en länkarkitektur som fungerar.
Det kan vara svårt att få alla dessa aspekter täckta av en enda intern person. En byrå kan ofta dra nytta av många olika resurser, var och en med sin egen expertis.
3) Nya ögon kan behövas
Om du arbetar med en permanent SEO-resurs finns det en stor risk att den här personen kommer att utveckla en rad blinda fläckar för de utmaningar du står inför. Ofta kommer människor att svära vid den metod som de har använt tidigare och som har fungerat tidigare, men eftersom SEO-insatser måste vara dynamiska och förändras över tiden är detta ett farligt sätt att gå tillväga.
Om du istället anlitar en extern byrå kan du vara säker på att ett antal personer med olika bakgrund och expertis hjälper till att definiera din SEO-lösning och dina SEO-insatser.
4) En intern resurs kan inte lösa de stora, tidskrävande utmaningarna
Vissa SEO-uppgifter är snabba och enkla, men det finns också många uppgifter som är mycket tidskrävande. Om du har en enda SEO-resurs anställd kommer det ofta att vara omöjligt för den personen att dyka in i de mest tidskrävande utmaningarna på att-göra-listan. Om du anlitar en extern byrå kommer det att finnas många personer som kan kliva in när stora tidskrävande insatser kräver det.
5) Du har redan en anställd som kan hjälpa dig med SEO
Vid det här laget kan de flesta skickliga webbproffs arbeta med åtminstone de mest grundläggande principerna för SEO. Så särskilt om du har en mindre webbplats kan det räcka med att de tar hand om det dagliga optimeringsarbetet och sedan anlitar en byrå för att hjälpa till med de SEO-lösningar som kräver lite extra.
6) Du behöver inte en så omfattande SEO-lösning
Du kanske inte alls behöver en SEO-resurs på heltid. Om du har en mindre webbplats kommer det ofta att vara mycket mer lukrativt att kontraktera en SEO-lösning med en byrå snarare än att betala en hel månadslön för en permanent intern resurs.
7) Resultaten låter vänta på sig
Om du har anställt en permanent SEO-resurs kommer de bara att kunna lägga ner ett visst antal arbetstimmar per vecka. Men om du snabbt vill ha konkreta och mätbara resultat från din SEO-lösning krävs det ofta en stor insats under en kort tidsperiod. En sådan insats är vanligtvis en alldeles för omfattande uppgift för en enskild person att genomföra. Byråer, å andra sidan, kan skala upp och ner sina insatser när de behöver, eftersom de kontinuerligt kan fördela resurser till där de behövs.
8) Interna förhållanden kan försvåra SEO-arbetet
När man är fast anställd på ett företag blir man oundvikligen en del av företagets policy och villkor. Detta är bra på många sätt, men det innebär också att det för den fast anställde finns många andra saker än SEO-framgångar som präglar vardagen. Bra initiativ kan annars gå förlorade i politiken med interna avdelningsagendor och prioriteringar, problematiska relationer och mycket mer.
En extern byrå kan i sig hålla sig borta från allt detta och istället fokusera 100% på att leverera en SEO-lösning som ger märkbara resultat snabbt.
Du kanske vill läsa våra tips för Att välja en SEO-byrå.
