- \n
- Utveckling och omdesign av ny webbplats<\/li>\n
- Sammanfoga tv\u00e5 webbplatser<\/li>\n
- Byta eller uppgradera ditt CMS-system<\/li>\n
- \u00c4ndring av dom\u00e4nnamn och byte fr\u00e5n HTTP till HTTPS<\/li>\n
- Stora f\u00f6r\u00e4ndringar av URL-strukturen<\/li>\n
- st\u00f6rre inneh\u00e5llsm\u00e4ssiga f\u00f6r\u00e4ndringar<\/li>\n<\/ul>\n
En migrering kan f\u00f6rvandla en webbplats fr\u00e5n en visuell olycka till ett konstverk, men den kan ocks\u00e5 g\u00f6ra din webbplats osynlig i s\u00f6kmotorerna om den inte g\u00f6rs p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt. Nedan f\u00f6ljer n\u00e5gra allm\u00e4nna riktlinjer f\u00f6r migrering av en webbplats. Migrera en Gratis kopia av v\u00e5r migrationsbok<\/a>\u00a0f\u00f6r en djupg\u00e5ende och uppdaterad guide.<\/p>\n
\nMigrering och s\u00f6kmotoroptimering<\/h2>\n
Googles positionering<\/a> Rankingen av en webbplats baseras enligt Google sj\u00e4lvt p\u00e5 mer \u00e4n 200 olika bed\u00f6mningskriterier. Vart och ett av dessa kriterier s\u00e4ger Google n\u00e5got om hur relevant webbplatsen \u00e4r f\u00f6r en viss s\u00f6kning och hur h\u00f6gt upp i s\u00f6kresultaten den b\u00f6r placeras.<\/p>\n
Kriterierna \u00e4r indelade i fyra omr\u00e5den: Teknik<\/em>, Inneh\u00e5ll<\/em>, v\u00e4nster<\/em> och anv\u00e4ndarsignaler. <\/em>Migration kan p\u00e5verka vart och ett av dessa fyra omr\u00e5den p\u00e5 olika s\u00e4tt, b\u00e5de negativt och positivt:<\/p>\n
- \n
- Tekniken \u00e4r grunden f\u00f6r din webbplats. F\u00f6ruts\u00e4ttningen f\u00f6r framg\u00e5ngsrik SEO \u00e4r att det inte finns n\u00e5gra tekniska fel och inkonsekvenser p\u00e5 webbplatsen som f\u00f6rs\u00e4mrar webbplatsens kvalitet och hindrar Google fr\u00e5n att indexera webbplatsen.<\/li>\n
- Inneh\u00e5llet p\u00e5 din webbplats avg\u00f6r vilka s\u00f6kningar (nyckelord och s\u00f6kfraser) som Google visar din webbplats p\u00e5. Om Google inte kan f\u00f6rst\u00e5 inneh\u00e5llet och om inneh\u00e5llet inte \u00e4r anpassat till s\u00f6kvanorna hos din m\u00e5lgrupp kommer din webbplats inte att visas.<\/li>\n
- L\u00e4nkar fr\u00e5n andra webbplatser till din webbplats avg\u00f6r hur h\u00f6gt din webbplats placeras i s\u00f6kresultaten. En l\u00e4nk kan ses som en rekommendation av din webbplats och l\u00e4nkar ger d\u00e4rf\u00f6r Google en stark indikation p\u00e5 hur bra och trov\u00e4rdig webbplatsen \u00e4r.<\/li>\n
- Anv\u00e4ndarsignaler \u00e4r anv\u00e4ndarnas beteende p\u00e5 din webbplats. Om anv\u00e4ndarna visar stort engagemang n\u00e4r de bes\u00f6ker din webbplats \u00e4r det en signal till Google att din webbplats \u00e4r av h\u00f6g kvalitet och relevant f\u00f6r anv\u00e4ndarna i den aktuella s\u00f6kningen.<\/li>\n<\/ul>\n
\nEn myt om nya webbplatser<\/h2>\n
Vi st\u00f6ter ofta p\u00e5 myten om att \"SEO kommer med en bra webbplats<\/em>\". Antagandet \u00e4r att om man har anlitat dyra webbutvecklare f\u00f6r att skapa en webbplats s\u00e5 \u00e4r webbplatsen naturligtvis s\u00f6kmotoroptimerad. Detta \u00e4r fel, b\u00e5de f\u00f6r att vissa webbutvecklare inte f\u00f6rst\u00e5r SEO och f\u00f6r att SEO inte \u00e4r n\u00e5got som kan g\u00f6ras av webbutvecklare ensamma - de kan arbeta med teknik, men inte med andra omr\u00e5den.<\/p>\n
Faktum \u00e4r att vi allt oftare ser att \u00e4ven st\u00f6rre webbyr\u00e5er som utvecklar nya webbplatser g\u00f6r ett antal grundl\u00e4ggande SEO-misstag som kan f\u00e5 stora konsekvenser f\u00f6r den nya webbplatsens synlighet p\u00e5 Google. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att alltid t\u00e4nka p\u00e5 SEO i utvecklingsprocessen.<\/p>\n
\nFelaktig migration f\u00e5r stora konsekvenser<\/h2>\n
N\u00e4r du migrerar en webbplats ska du inte underskatta risken f\u00f6r en betydande minskning av synligheten i Googles s\u00f6kresultat och en betydande minskning av bes\u00f6kstrafiken. En nedg\u00e5ng kan vara allt fr\u00e5n n\u00e5gra veckor till flera m\u00e5nader beroende p\u00e5 problemets omfattning och orsak, och i v\u00e4rsta fall kan det ta flera \u00e5r att \u00e5terf\u00e5 tidigare synlighet och bes\u00f6ksantal.<\/p>\n
Enligt en studie fr\u00e5n FDIH<\/a> 8 av 10 personer inleder ett planerat k\u00f6p genom att s\u00f6ka efter information p\u00e5 Google. Med andra ord kan en nedg\u00e5ng i s\u00f6kresultaten f\u00e5 stora konsekvenser f\u00f6r slutresultatet. Vanligtvis \u00e4r den s\u00e5 kallade generiska nyckelord<\/em>en webbplats f\u00f6rlorar synlighet p\u00e5. De \u00e4r - till skillnad fr\u00e5n s\u00f6kord f\u00f6r varum\u00e4rken<\/em> - S\u00f6kningar som inte inneh\u00e5ller ett f\u00f6retagsnamn, dvs. s\u00f6kningar d\u00e4r anv\u00e4ndaren inte har best\u00e4mt sig f\u00f6r var produkten eller tj\u00e4nsten ska k\u00f6pas.<\/p>\n
Lyckligtvis kan en migrering ocks\u00e5 f\u00e5 ett mycket mer positivt resultat. I b\u00e4sta fall \u00e4r det m\u00f6jligt att inte bara bibeh\u00e5lla synlighet och bes\u00f6kstrafik, utan att \u00f6ka den avsev\u00e4rt - f\u00f6rutsatt att migreringen planeras och genomf\u00f6rs p\u00e5 b\u00e4sta m\u00f6jliga s\u00e4tt. Nedan visar vi tv\u00e5 konkreta exempel p\u00e5 en migrering med mycket olika resultat.<\/p>\n
N\u00e4r en migrering g\u00e5r fel<\/h3>\n
Det f\u00f6rsta exemplet p\u00e5 en migrering \u00e4r fr\u00e5n en onlinemarknadsf\u00f6ringsbyr\u00e5 som vi har valt att anonymisera h\u00e4r. I februari 2020 bytte de dom\u00e4nnamn fr\u00e5n .dk till .com och utvecklade samtidigt om sin webbplats. Den befintliga webbplatsen (bl\u00e5 graf) lades ner och f\u00f6rlorade d\u00e4rf\u00f6r naturligt all synlighet, men sex m\u00e5nader efter migreringen har den nya webbplatsen (gul graf) endast uppn\u00e5tt knappt 10 % av den synlighet som den gamla webbplatsen hade:<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/migrering-af-website1-2.png\")
<\/p>\nDet fr\u00e4msta sk\u00e4let till den f\u00f6rs\u00e4mrade synligheten \u00e4r att mycket av det befintliga inneh\u00e5llet inte \u00f6verf\u00f6rdes till den nya webbplatsen. 21 servicesidor blev 4 och ett helt bloggavsnitt togs bort. Det h\u00e4r exemplet visar hur viktigt det \u00e4r att ha en v\u00e4l genomt\u00e4nkt inneh\u00e5llsstrategi n\u00e4r man migrerar en webbplats - eller \u00e5tminstone att beh\u00e5lla det inneh\u00e5ll man har.<\/p>\n
N\u00e4r en migrering g\u00e5r bra<\/h3>\n
N\u00e4sta exempel p\u00e5 en migrering \u00e4r v\u00e5r egen webbplats. Vi relanserade och omdesignade webbplatsen i juli 2020, och eftersom v\u00e5r utg\u00e5ngspunkt uppriktigt sagt inte var n\u00e5got att skryta med var v\u00e5rt m\u00e5l inte bara att bibeh\u00e5lla synligheten och bes\u00f6kstrafiken, utan att \u00f6ka den avsev\u00e4rt. Vi hade tv\u00e5 grundl\u00e4ggande SEO-strategier under migreringen:<\/p>\n
- \n
- En strategi var att f\u00f6rb\u00e4ttra webbplatsens tekniska grund. Den gamla webbplatsen hade blivit tung och l\u00e5ngsam, och den underliggande koden beh\u00f6vde en grundlig upprensning.<\/li>\n
- Den andra strategin gick ut p\u00e5 att omstrukturera och skriva om webbplatsens inneh\u00e5ll utifr\u00e5n en kartl\u00e4ggning av m\u00e5lgruppens s\u00f6kvanor f\u00f6r att \u00f6ka inneh\u00e5llets synlighet.<\/li>\n<\/ol>\n
Resultaten talar f\u00f6r sig sj\u00e4lva. Webbplatsens synlighet p\u00e5 Google tredubblades under en period p\u00e5 tv\u00e5 m\u00e5nader efter migreringen, och webbplatsens synlighet \u00f6kar fortfarande idag:<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/migrering-af-website2-2.png\")
<\/p>\nDe tv\u00e5 exemplen ovan fokuserar p\u00e5 hur en migrering p\u00e5verkar en webbplats synlighet i s\u00f6kmotorer. Om migreringen inneb\u00e4r en omdesign av webbplatsen kan \u00e4ven anv\u00e4ndarnas beteende p\u00e5 webbplatsen och d\u00e4rmed konverteringsgraden p\u00e5verkas. Detta \u00e4r ett mycket viktigt m\u00e5tt, eftersom t.ex. en f\u00f6rdubbling av bes\u00f6kstrafiken inte \u00e4r v\u00e4rd n\u00e5gonting om konverteringsgraden halveras! En visuell uppfr\u00e4schning av webbplatsen inneb\u00e4r inte att konverteringsgraden \u00f6kar.<\/p>\n
Slutligen kan en migrering p\u00e5verka den datainsamling som sker via webbplatsen. Datainsamling kan ske via verktyg som Google Analytics, Adobe Analytics, Google Search Console, Facebook pixel och LinkedIn Insight Tag, och om sp\u00e5rningskoder etc. inte s\u00e4tts upp korrekt p\u00e5 den nya webbplatsen kommer mycket v\u00e4rdefull data att g\u00e5 f\u00f6rlorad.<\/p>\n
\nF\u00f6rdelning av roller<\/h2>\n
En migrering \u00e4r en multidisciplin\u00e4r uppgift som inte kan hanteras av en IT-avdelning ensam - uppgifterna \u00e4r f\u00f6r m\u00e5nga och f\u00f6r olika. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att uppgifterna delegeras till r\u00e4tt personer med r\u00e4tt kompetens. En lyckad migrering i en stor organisation kan involvera medarbetare och konsulter p\u00e5 m\u00e5nga niv\u00e5er, bland annat<\/p>\n
- \n
- L\u00e4der<\/em>. Definierar riktningen och det \u00f6vergripande ramverket f\u00f6r migrationen.<\/li>\n
- Projektledare<\/em>. Planera, organisera, hantera och utv\u00e4rdera migreringen.<\/li>\n
- Webbutvecklare<\/em>. Utvecklar webbplatsen och sk\u00f6ter sj\u00e4lva migreringen.<\/li>\n
- Grafisk formgivare<\/em>. Utformar webbplatsens visuella anv\u00e4ndargr\u00e4nssnitt.<\/li>\n
- Optimerar anv\u00e4ndarnas interaktion med webbplatsen.<\/li>\n
- Copywriter<\/em>. Skriva s\u00f6kmotoroptimerat inneh\u00e5ll f\u00f6r webbplatsen.<\/li>\n
- Webbredakt\u00f6r<\/em>. Publicerar nya sidor och nytt inneh\u00e5ll p\u00e5 webbplatsen.<\/li>\n
- Systemadministrat\u00f6r<\/em>. S\u00e4kerst\u00e4ller driften av IT-systemen under migreringen.<\/li>\n
- Data specialist<\/em>. S\u00e4kerst\u00e4ller korrekt datainsamling och datafl\u00f6de under migreringen.<\/li>\n
- Marknadsf\u00f6ringsanst\u00e4lld<\/em>. Hantera extern kommunikation om migreringen.<\/li>\n
- Advokat<\/em>. Utv\u00e4rdering av den nya webbplatsen ur ett juridiskt perspektiv.<\/li>\n
- SEO-specialist<\/em>. S\u00e4kerst\u00e4ller att webbplatsen f\u00f6rblir synlig p\u00e5 Google.<\/li>\n<\/ul>\n
Anv\u00e4nd \u00f6versikten ovan f\u00f6r att bed\u00f6ma om du har r\u00e4tt personer med r\u00e4tt kompetens f\u00f6r att hantera migreringen. Varje roll kan ha flera personer som tilldelats den och samma person kan ha flera roller. Det senare \u00e4r vanligtvis fallet i mindre organisationer och i fall d\u00e4r migreringen \u00e4r l\u00e5gkomplex och d\u00e4rf\u00f6r enkel att slutf\u00f6ra.<\/p>\n
Det \u00e4r viktigt att alla som \u00e4r involverade i processen k\u00e4nner till sin roll, \u00f6vergripande m\u00e5l, delm\u00e5l, framg\u00e5ngskriterier, deadline och de resurser som tilldelats uppgifterna. Fokus i den h\u00e4r boken ligger p\u00e5 att uppr\u00e4tth\u00e5lla webbplatsens synlighet p\u00e5 Google, och d\u00e4rf\u00f6r kommer det att finnas flera av de ovan n\u00e4mnda omr\u00e5dena som vi bara ber\u00f6r kort i v\u00e5r presentation.<\/p>\n
SEO-specialistens roll under migreringen<\/h3>\n
N\u00e4r vi som SEO-byr\u00e5<\/a> N\u00e4r vi hj\u00e4lper ett f\u00f6retag genom en migrering ger vi r\u00e5d till b\u00e5de interna och externa nyckelpersoner om hur man \u00f6verf\u00f6r SEO-v\u00e4rdet fr\u00e5n den nuvarande webbplatsen till den nya webbplatsen s\u00e5 att webbplatsens synlighet och bes\u00f6kartrafik bibeh\u00e5lls som ett minimum.<\/p>\n
Ut\u00f6ver r\u00e5dgivningen tar vi fram ett antal rekommendationer och analyser f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att den nya webbplatsen utvecklas optimalt n\u00e4r det g\u00e4ller SEO, samtidigt som vi lyfter fram fel och brister p\u00e5 den nya webbplatsen som beh\u00f6ver \u00e5tg\u00e4rdas antingen f\u00f6re eller efter migreringen.<\/p>\n
Under hela migreringen har vi en n\u00e4ra dialog med framf\u00f6r allt chefer, webbutvecklare och copywriters, eftersom dessa personer spelar en avg\u00f6rande roll f\u00f6r webbplatsens synlighet p\u00e5 Google. Beroende p\u00e5 migreringens omfattning och typ kan v\u00e5ra r\u00e5d \u00e4ven riktas till andra nyckelpersoner i organisationen, t.ex. grafiska formgivare och dataspecialister.<\/p>\n
\nMigrering av inneh\u00e5ll<\/h2>\n
Inneh\u00e5llet \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r en webbplats synlighet p\u00e5 Google, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att relevant inneh\u00e5ll fr\u00e5n den befintliga webbplatsen \u00e5tminstone beh\u00e5lls och om m\u00f6jligt ut\u00f6kas och optimeras baserat p\u00e5 en s\u00f6kordsanalys. Relevant inneh\u00e5ll i detta sammanhang definieras som inneh\u00e5ll som har f\u00e5tt ett betydande antal bes\u00f6kare fr\u00e5n Google under en 12-m\u00e5nadersperiod. Hur stort antal bes\u00f6kare som \u00e4r signifikant \u00e4r upp till dig att avg\u00f6ra.<\/p>\n
Om man tar bort sidor med bes\u00f6kstrafik s\u00e4ger det sig sj\u00e4lvt att man kommer att f\u00f6rlora den trafiken p\u00e5 den nya webbplatsen. Det kan l\u00e5ta sj\u00e4lvklart, men vi ser ofta att f\u00f6retag tar bort stora delar av inneh\u00e5llet p\u00e5 en webbplats utan att ta h\u00e4nsyn till inneh\u00e5llets trafik fr\u00e5n Google.<\/p>\n
\u00c4ven om en del inneh\u00e5ll b\u00f6r beh\u00e5llas under en migrering, \u00e4r det s\u00e4llan oundvikligt att det ocks\u00e5 finns ett behov av att g\u00f6ra betydande \u00e4ndringar i det befintliga inneh\u00e5llet. Dessa \u00e4ndringar kan omfatta flyttning av inneh\u00e5ll, anpassning av inneh\u00e5ll och radering av inneh\u00e5ll. Nedan har vi beskrivit ett antal rekommendationer f\u00f6r dessa typer av inneh\u00e5lls\u00e4ndringar.<\/p>\n
Som tidigare n\u00e4mnts \u00e4r den h\u00e4r boken inte en allm\u00e4n guide till s\u00f6kmotoroptimering. D\u00e4rf\u00f6r hittar du inte v\u00e4gledning om hur du g\u00f6r en s\u00f6kordsanalys eller hur du s\u00f6kmotoroptimerar inneh\u00e5ll h\u00e4r. F\u00f6r mer information rekommenderar vi v\u00e5r SEO-bok, d\u00e4r dessa tv\u00e5 omr\u00e5den beskrivs p\u00e5 djupet: inboundcph1stg.wpenginepowered.com\/giveaways\/seo-book\/<\/a>.<\/p>\n
Flytta inneh\u00e5ll<\/h3>\n
Om strukturen p\u00e5 den nya webbplatsen skiljer sig fr\u00e5n den gamla webbplatsen kommer det troligen att finnas inneh\u00e5ll som du m\u00e5ste flytta till en annan plats, dvs. till en annan URL. Att flytta en sida har i allm\u00e4nhet inga (eller minimala) konsekvenser f\u00f6r SEO s\u00e5 l\u00e4nge som en omdirigering uppr\u00e4ttas fr\u00e5n den gamla till den nya webbplatsen.<\/p>\n
Omdirigeringen s\u00e4kerst\u00e4ller att bes\u00f6kare automatiskt omdirigeras fr\u00e5n den gamla till den nya URL:en. I praktiken sker omdirigeringen med hj\u00e4lp av en s\u00e5 kallad 301-redirect, som det normalt \u00e4r webbplatsens tekniska chef som ansvarar f\u00f6r att genomf\u00f6ra (se kapitel 4). I vissa fall kan omdirigeringar ocks\u00e5 implementeras av inneh\u00e5llshanterare via webbplatsens CMS-system.<\/p>\n
Det kan vara en bra id\u00e9 att skriva ner vilka sidor som har flyttats till en ny webbadress. Detta hj\u00e4lper webbplatsens tekniska chef att st\u00e4lla in r\u00e4tt omdirigeringar senare (se kapitel 4). Webbplatsens tekniska chef kan ocks\u00e5 anv\u00e4nda sina verktyg f\u00f6r att identifiera de sidor som har flyttats, s\u00e5 det \u00e4r inte kritiskt om din lista \u00f6ver flyttade sidor \u00e4r ofullst\u00e4ndig.<\/p>\n
Kom ih\u00e5g att fixa interna l\u00e4nkar till de sidor som flyttar plats. Det kan handla om menyl\u00e4nkar, textl\u00e4nkar i br\u00f6dtexten, bildl\u00e4nkar och knappl\u00e4nkar. \u00c4ven om en omdirigering s\u00e4kerst\u00e4ller att anv\u00e4ndarna skickas till r\u00e4tt sida i vilket fall som helst, tar omdirigeringen tid och f\u00f6rs\u00e4mrar d\u00e4rmed anv\u00e4ndarupplevelsen, och samtidigt kan omdirigeringen ha en negativ inverkan p\u00e5 SEO.<\/p>\n
Anpassning av inneh\u00e5ll<\/h3>\n
Hur inneh\u00e5llet \u00e4r skrivet, inklusive anv\u00e4ndningen av relevanta s\u00f6kord i sidans titel (\u00e4ven kallad title tag), sidbeskrivning (\u00e4ven kallad meta description), rubriker och br\u00f6dtext, har stor betydelse f\u00f6r sidans synlighet p\u00e5 Google. Att \u00e4ndra en sidas inneh\u00e5ll kan d\u00e4rf\u00f6r f\u00e5 stora konsekvenser f\u00f6r sidans synlighet p\u00e5 Google, b\u00e5de i negativ och positiv bem\u00e4rkelse.<\/p>\n
Om du som inneh\u00e5llsanpassare har Kunskap om SEO<\/a> (eller ha en SEO-specialist vid sidan av som r\u00e5dgivare) och anpassa inneh\u00e5llet baserat p\u00e5 en S\u00f6kordsanalys<\/a>N\u00e4r det g\u00e4ller SEO \u00e4r det n\u00e4stan alltid en f\u00f6rdel att anpassa inneh\u00e5llet. Om det motsatta \u00e4r fallet finns det en verklig risk f\u00f6r att anpassat inneh\u00e5ll f\u00e5r negativa konsekvenser f\u00f6r webbplatsens synlighet.<\/p>\n
Kort sagt b\u00f6r copywriters vara noga med att ta bort relevanta s\u00f6kord fr\u00e5n sidtitel, sidbeskrivning, rubriker och br\u00f6dtext - och vara noga med att f\u00f6rkorta inneh\u00e5llet, som helst ska vara l\u00e4ngre \u00e4n det inneh\u00e5ll som de topprankade konkurrenterna p\u00e5 Google har p\u00e5 sina motsvarande sidor. Om du f\u00f6ljer dessa r\u00e5d kommer du s\u00e4llan att g\u00e5 fel.<\/p>\n
Du kan kartl\u00e4gga inneh\u00e5llet p\u00e5 konkurrenternas sidor genom att g\u00f6ra en relevant Google-s\u00f6kning och manuellt r\u00e4kna antalet ord p\u00e5 de h\u00f6gst rankade sidorna. Du kan ocks\u00e5 anv\u00e4nda ett webbl\u00e4sarplugin som t.ex. SEOquake<\/a> f\u00f6r att automatiskt r\u00e4kna antalet ord. T\u00e4nk dock p\u00e5 att SEOquake ibland misslyckas med att r\u00e4kna ord fr\u00e5n k\u00e4llkoden.<\/p>\n
Sammanslagning av inneh\u00e5ll<\/h3>\n
Content merging inneb\u00e4r att tv\u00e5 eller flera sidor sl\u00e5s samman till en sida. Det finns m\u00e5nga goda sk\u00e4l till att g\u00f6ra detta, till exempel kanske du vill samla allt relevant inneh\u00e5ll p\u00e5 samma sida f\u00f6r att g\u00f6ra det l\u00e4ttare f\u00f6r anv\u00e4ndarna att hitta den information de beh\u00f6ver.<\/p>\n
Vid sammanslagning av sidor b\u00f6r du om m\u00f6jligt beh\u00e5lla den sida som har haft flest bes\u00f6kare fr\u00e5n Google under en period av 12 m\u00e5nader. Det inneb\u00e4r att inneh\u00e5llet fr\u00e5n de andra sidorna ska flyttas till den sida som har flest bes\u00f6kare och att en omdirigering ska s\u00e4ttas upp fr\u00e5n de nu nedlagda sidorna till den bevarade sidan (se \"Flytta inneh\u00e5ll\" p\u00e5 f\u00f6reg\u00e5ende sida).<\/p>\n
F\u00f6ruts\u00e4ttningen f\u00f6r att en sammanslagning ska fungera bra n\u00e4r det g\u00e4ller SEO \u00e4r att de sammanslagna sidorna handlar om samma \u00e4mne. Om du har flera sidor om exakt samma \u00e4mne p\u00e5 din webbplats konkurrerar sidorna internt med varandra om att vara synliga p\u00e5 Google, och en sammanslagning kan faktiskt ha en mycket positiv effekt.<\/p>\n
Om du sl\u00e5r ihop olika inneh\u00e5ll kommer effekten sannolikt att bli negativ. Det beror dels p\u00e5 att Google f\u00f6redrar tematiska sidor, dels p\u00e5 att anv\u00e4ndarna \u00e4r mer ben\u00e4gna att klicka sig vidare till en sida om den exakt matchar deras s\u00f6kning. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r det \u00e4r problematiskt att till exempel sl\u00e5 ihop \"soffor\" och \"soffbord\" p\u00e5 en sida.<\/p>\n
Om du \u00e4r os\u00e4ker p\u00e5 om tv\u00e5 sidor \u00e4r l\u00e4mpliga f\u00f6r en sammanslagning kan du s\u00f6ka efter sidornas \u00e4mne p\u00e5 Google. Om du till exempel s\u00f6ker efter \"bilf\u00f6rs\u00e4kring\" och \"bilf\u00f6rs\u00e4kring ungdomar\" p\u00e5 Google kommer du snabbt att inse att det \u00e4r mycket olika sidor som visas i s\u00f6kresultaten. Dessa tv\u00e5 \u00e4mnen \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r inte l\u00e4mpliga f\u00f6r en sammanslagning.<\/p>\n
L\u00e4gga till inneh\u00e5ll<\/h3>\n
Att l\u00e4gga till inneh\u00e5ll p\u00e5 din webbplats \u00e4r n\u00e4stan alltid positivt ur ett SEO-perspektiv, oavsett om det handlar om att l\u00e4gga till nya sidor eller att l\u00e4gga till inneh\u00e5ll p\u00e5 befintliga sidor. M\u00e4ngden inneh\u00e5ll p\u00e5 varje sida p\u00e5verkar b\u00e5de sidans synlighet p\u00e5 Google och antalet s\u00f6kord som sidan \u00e4r synlig f\u00f6r. Ju mer inneh\u00e5ll du har p\u00e5 en sida, desto h\u00f6gre blir synligheten.<\/p>\n
Inneh\u00e5llet \u00e4r dock bara v\u00e4rdefullt om det \u00e4r skrivet utifr\u00e5n en s\u00f6kordsanalys eller om du \u00e4r helt s\u00e4ker p\u00e5 att det \u00e4r ett \u00e4mne som din m\u00e5lgrupp s\u00f6ker efter. Det \u00e4r ocks\u00e5 en f\u00f6ruts\u00e4ttning att inneh\u00e5llet \u00e4r s\u00f6kmotoroptimerat utifr\u00e5n de s\u00f6kord som ing\u00e5r i s\u00f6kordsanalysen eller de s\u00f6kord som du p\u00e5 annat s\u00e4tt vet att din m\u00e5lgrupp anv\u00e4nder p\u00e5 Google.<\/p>\n
Om du skriver inneh\u00e5ll utan att ta h\u00e4nsyn till din m\u00e5lgrupps s\u00f6kvanor och utan att anv\u00e4nda nyckelord p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt i sidtitel, sidbeskrivning, rubriker och br\u00f6dtext riskerar du att sl\u00f6sa bort dina anstr\u00e4ngningar. I s\u00e5 fall kommer inneh\u00e5llet med st\u00f6rsta sannolikhet inte att synas p\u00e5 Google. Inneh\u00e5llet kan dock fortfarande vara relevant f\u00f6r webbplatsens anv\u00e4ndare.<\/p>\n
Radering av inneh\u00e5ll<\/h3>\n
Att radera inneh\u00e5ll p\u00e5 en webbplats \u00e4r n\u00e4stan alltid negativt ur ett SEO-perspektiv, oavsett om det handlar om att radera hela sidor eller delar av deras inneh\u00e5ll. M\u00e4ngden inneh\u00e5ll p\u00e5 varje sida p\u00e5verkar b\u00e5de sidans synlighet p\u00e5 Google och antalet s\u00f6kord som sidan \u00e4r synlig f\u00f6r. Ju mindre inneh\u00e5ll du har p\u00e5 en sida, desto l\u00e4gre blir synligheten.<\/p>\n
Raderingen \u00e4r dock endast negativ om sidan har synlighet p\u00e5 Google och har f\u00e5tt ett betydande antal bes\u00f6kare fr\u00e5n Google. Hur stort antal bes\u00f6kare som \u00e4r betydande \u00e4r upp till dig att avg\u00f6ra. Sidans bes\u00f6ksantal kan ses i Google Search Console eller i Google Analytics (i vilket fall du m\u00e5ste skapa ett organiskt trafiksegment f\u00f6r att bara se trafik fr\u00e5n Google).<\/p>\n
Det \u00e4r viktigt att du m\u00e4ter bes\u00f6ksantalet under en period p\u00e5 12 hela m\u00e5nader. Det kan finnas relevanta sidor som bara f\u00e5r trafik under vissa perioder - t.ex. julrelaterade sidor - och den kunskapen g\u00e5r f\u00f6rlorad om man bara tittar p\u00e5 trafiken fr\u00e5n t.ex. den senaste m\u00e5naden. Om du tar bort sidor med bes\u00f6kstrafik \u00e4r det sj\u00e4lvklart att du kommer att f\u00f6rlora den trafiken p\u00e5 den nya webbplatsen.<\/p>\n
N\u00e4r du tar bort en sida b\u00f6r du s\u00e5 l\u00e5ngt det \u00e4r m\u00f6jligt se till att anv\u00e4ndare som f\u00f6rs\u00f6ker komma \u00e5t sidan omdirigeras till en annan relevant sida. Detta \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt om sidan har inkommande l\u00e4nkar fr\u00e5n andra webbplatser (kan kartl\u00e4ggas med hj\u00e4lp av ett verktyg som Ahrefs.com<\/a>), i vilket fall du omdirigerar l\u00e4nkv\u00e4rdet till den andra sidan.<\/p>\n
Om det inte finns n\u00e5gon relevant sida att omdirigera till b\u00f6r du ist\u00e4llet visa en felsida som anger att sidan inte l\u00e4ngre finns. Tekniskt sett ska sidan returnera en 410-felkod som talar om f\u00f6r Google att sidan har tagits bort. Kom ih\u00e5g att ta bort interna l\u00e4nkar till de borttagna sidorna. Det kan handla om menyl\u00e4nkar, textl\u00e4nkar i br\u00f6dtexten, bildl\u00e4nkar och knappl\u00e4nkar.<\/p>\n
\nMigrationsprocessen<\/h2>\n
Nedan finns en mer ing\u00e5ende guide till migration:<\/p>\n
Planering och schemal\u00e4ggning<\/h3>\n
N\u00e4r du planerar en nylansering av din webbplats \u00e4r din f\u00f6rsta uppgift att samla de personer som ska skapa din nya webbplats. Det handlar vanligtvis om en eller flera projektledare, grafiska formgivare, UX-designers, webbutvecklare, copywriters, account managers och systemadministrat\u00f6rer. I vissa fall kan du ocks\u00e5 beh\u00f6va en eller flera jurister om du beh\u00f6ver en juridisk bed\u00f6mning av din nya webbplats.<\/p>\n
N\u00e4sta steg \u00e4r att samla alla inblandade till ett kort m\u00f6te d\u00e4r ni kan dela med er av era fr\u00e5gor, f\u00f6rv\u00e4ntningar och eventuella farh\u00e5gor med varandra. Det \u00e4r viktigt att allas r\u00f6ster blir h\u00f6rda och att alla f\u00e5r samma m\u00f6jlighet att bidra till processen.<\/p>\n
Skriv ner eventuella farh\u00e5gor och hinder. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan ni g\u00f6ra upp en plan f\u00f6r hur ni ska hantera dem vid n\u00e4sta m\u00f6te. Att migrera en webbplats \u00e4r en stor uppgift, och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att samarbetet mellan alla inblandade fungerar smidigt.
\n<\/a>
\nDet sista steget i den tidiga planeringsfasen \u00e4r att v\u00e4lja ett datum f\u00f6r lanseringen av den nya webbplatsen. Ofta \u00e4r det f\u00f6rdelaktigt att lansera webbplatsen mitt i veckan - tisdag eller onsdag - eftersom det ger dig m\u00f6jlighet att l\u00f6sa eventuella of\u00f6rutsedda problem under de f\u00f6ljande arbetsdagarna. I vissa fall kan det vara en f\u00f6rdel att lansera den nya webbplatsen under en semesterperiod eftersom eventuella kortvariga driftstopp bara kommer att p\u00e5verka ett f\u00e5tal bes\u00f6kare.<\/p>\nF\u00f6rdelning av arbete<\/h3>\n
Projektledare<\/strong>
\nProjektledarens roll \u00e4r att planera och samordna hela processen och se till att alla h\u00e5ller fokus p\u00e5 m\u00e5let. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r viktigt att alla har f\u00f6rtroende f\u00f6r projektledaren och att alla k\u00e4nner tillit till honom eller henne.<\/p>\nProjektledaren b\u00f6r l\u00e4gga upp en tidslinje och fastst\u00e4lla deadlines tidigt i processen s\u00e5 att alla vet hur processen kommer att utvecklas. Om det uppst\u00e5r of\u00f6rutsedda utmaningar b\u00f6r projektledaren ha en konkret handlingsplan klar direkt. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt \u00e4r du v\u00e4l f\u00f6rberedd p\u00e5 eventuella f\u00f6rseningar och budget\u00f6verskridanden.<\/p>\n
Grafiska formgivare<\/strong>
\nGrafiska formgivare skapar f\u00f6retagets visuella identitet, s\u00e5 de b\u00f6r regelbundet presentera sina id\u00e9er och framsteg f\u00f6r nyckelpersoner i organisationen. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt s\u00e4kerst\u00e4lls att webbplatsen \u00e4r visuellt f\u00f6renlig med f\u00f6retagets v\u00e4rderingar och vision.<\/p>\nDesignerns f\u00f6rslag och id\u00e9er \u00e4r naturligtvis viktiga, men det \u00e4r lika viktigt att den tidsram som satts upp i f\u00f6rv\u00e4g h\u00e5lls. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste formgivarna f\u00f6ra en kontinuerlig dialog med webbutvecklarna f\u00f6r att se till att implementeringen av designen g\u00e5r smidigt.<\/p>\n
UX-designers<\/strong>
\nGrafiska formgivare eller webbutvecklare tar ofta hand om den h\u00e4r uppgiften, men det \u00e4r \u00e4nd\u00e5 en mycket viktig del av processen. Att arbeta med UX (user experience) har en enorm inverkan p\u00e5 grafisk design, webbutveckling och SEO (s\u00f6kmotoroptimering). UX-designers b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6ra en kontinuerlig dialog med grafiska formgivare, webbutvecklare och SEO-specialister f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att UX integreras i alla processer.<\/p>\nWebbutvecklare<\/strong>
\nWebbutveckling \u00e4r naturligtvis en mycket viktig del av en migration och det \u00e4r viktigt att webbutvecklarna hela tiden har kontakt med alla som \u00e4r inblandade i processen. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan eventuella fr\u00e5gor om webbplatsens design och funktionalitet hanteras l\u00f6pande. N\u00e4r m\u00f6ten anordnas b\u00f6r webbutvecklarna aktivt bidra med v\u00e4rdefulla id\u00e9er och f\u00f6rslag1<\/a><\/sup>.<\/p>\nCopywriters<\/strong>
\nEn inneh\u00e5llsplan f\u00f6r den nya webbplatsen \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r en lyckad migrering. Det enklaste \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s att helt enkelt kopiera allt inneh\u00e5ll fr\u00e5n den gamla webbplatsen till den nya, men i m\u00e5nga fall l\u00f6nar det sig att l\u00e4gga tid p\u00e5 optimering av inneh\u00e5ll<\/a>. Baserat p\u00e5 till exempel SEO-analyser och marknadsf\u00f6ringsstrategier<\/a> kan du f\u00f6rb\u00e4ttra inneh\u00e5llet utifr\u00e5n ett antal parametrar och d\u00e4rmed st\u00e4rka din organisations digitala synlighet och konverteringsgrad.<\/p>\nKom ih\u00e5g att avs\u00e4tta gott om tid f\u00f6r att producera ljudfiler, videor, infografik och annat interaktivt inneh\u00e5ll f\u00f6r webbplatsen. Den h\u00e4r typen av inneh\u00e5ll tar vanligtvis betydligt l\u00e4ngre tid att producera \u00e4n vanlig text.<\/p>\n
Kundansvariga<\/strong>
\nDet \u00e4r viktigt att den nya webbplatsen tar h\u00e4nsyn till f\u00f6retagets interna och externa relationer. D\u00e4rf\u00f6r kan det vara n\u00f6dv\u00e4ndigt att involvera f\u00f6retagets account manager i processen. Genom att st\u00e4lla upp f\u00f6rv\u00e4ntningar i god tid undviker man besvikelser och panik i sista minuten2<\/a><\/sup>.<\/p>\nSystemadministrat\u00f6rer<\/strong>
\nSystemadministrat\u00f6rer ansvarar f\u00f6r att organisationens IT-system fungerar i vardagen. D\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6ver systemf\u00f6rvaltarna h\u00e5llas uppdaterade om hur processen fortskrider och de beh\u00f6ver veta hur m\u00e5nga bes\u00f6kare som f\u00f6rv\u00e4ntas bes\u00f6ka den nya webbplatsen, om det beh\u00f6vs s\u00e4kerhetscertifikat och om det f\u00f6rv\u00e4ntas toppar i bes\u00f6kstrafiken.
\n<\/a>
\nAdvokater<\/strong>
\nDet kan vara n\u00f6dv\u00e4ndigt att involvera en eller flera interna eller externa jurister i processen om det finns inneh\u00e5ll p\u00e5 den nya webbplatsen som kr\u00e4ver en juridisk bed\u00f6mning. Till exempel f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att inneh\u00e5llet inte bryter mot upphovsr\u00e4ttslagen eller f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av cookie-lagen.<\/p>\nWebbplatsens struktur<\/h3>\n
I de flesta fall \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att bygga den nya webbplatsen fr\u00e5n grunden, eftersom det \u00e4r s\u00e4llsynt att den gamla webbplatsen kan \u00e5teranv\u00e4ndas i stor utstr\u00e4ckning. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r mycket viktigt att du definierar och beskriver den nya webbplatsens struktur.<\/p>\n
Kanonisering<\/strong>
\nKanonisering handlar om att se till att varje undersida p\u00e5 webbplatsen endast kan anropas med en URL3<\/a><\/sup>. Om varje undersida har flera olika webbadresser kan det f\u00e5 negativa konsekvenser f\u00f6r din webbplats synlighet i s\u00f6kmotorer och ditt f\u00f6retag riskerar att f\u00f6rlora ett antal v\u00e4rdefulla bes\u00f6kare.<\/p>\nDu b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r i f\u00f6rv\u00e4g best\u00e4mma dig f\u00f6r om din dom\u00e4n ska skrivas med eller utan www (http:\/\/www.eksempel.dk eller http:\/\/eksempel.dk). N\u00e4r du har fattat ett beslut m\u00e5ste du meddela det till den person som ansvarar f\u00f6r att konfigurera webbservern.<\/p>\n
Kommer snart sida<\/strong>
\nMed en \"Kommer snart\"-sida har du m\u00f6jlighet att skapa intresse f\u00f6r din kommande webbplats och m\u00f6jlighet att samla in e-postadresser fr\u00e5n intresserade bes\u00f6kare.<\/p>\nEn \"Coming Soon\"-sida har ocks\u00e5 ett antal SEO-f\u00f6rdelar eftersom en webbplats vanligtvis rankas h\u00f6gre i s\u00f6kmotorer ju l\u00e4ngre den har varit aktiv. Slutligen har du m\u00f6jlighet att b\u00f6rja l\u00e4nkbyggnad<\/a> i ett tidigt skede eftersom du kan bygga l\u00e4nkar till \"Kommer snart\"-sidan.<\/p>\n
Om du inte vill att din Coming Soon-sida ska indexeras av s\u00f6kmotorer kan du anv\u00e4nda en robots nofollow-tagg4<\/a><\/sup>.<\/p>\n
Struktur f\u00f6r webbadress<\/strong>
\nURL-strukturen p\u00e5 din nya webbplats beror p\u00e5 hur mycket av det gamla inneh\u00e5llet du \u00e5teranv\u00e4nder. Om du \u00e5teranv\u00e4nder allt inneh\u00e5ll fr\u00e5n den gamla webbplatsen beh\u00f6ver du inte \u00e4ndra URL-strukturen. Om du g\u00f6r stora \u00e4ndringar i inneh\u00e5llet \u00e4r det viktigt att du omdirigerar bes\u00f6kare fr\u00e5n de gamla webbadresserna till de nya webbadresserna med hj\u00e4lp av en htaccess-omdirigering5<\/a><\/sup>.<\/p>\nOptimering av inneh\u00e5ll<\/strong>
\nI m\u00e5nga fall \u00e4r en stor del av inneh\u00e5llet p\u00e5 den gamla webbplatsen inte v\u00e4rt att flytta till den nya webbplatsen. Detta kan vara fallet om t.ex:<\/p>\n- \n
- inneh\u00e5llet inte l\u00e4ngre \u00e4r relevant<\/li>\n
- inneh\u00e5llet har haft mycket f\u00e5 bes\u00f6kare<\/li>\n
- det inte finns n\u00e5gra externa l\u00e4nkh\u00e4nvisningar till inneh\u00e5llet<\/li>\n
- det finns ett motsvarande inneh\u00e5ll som konverterar b\u00e4ttre<\/li>\n
- det inte finns n\u00e5got specifikt syfte f\u00f6r just detta inneh\u00e5ll<\/li>\n
- inneh\u00e5llet inte passar in i menystrukturen p\u00e5 den nya webbplatsen.<\/li>\n<\/ul>\n
Du b\u00f6r g\u00f6ra en lista \u00f6ver vilket inneh\u00e5ll som ska tas bort, vilket inneh\u00e5ll som ska flyttas till den nya webbplatsen och vilket inneh\u00e5ll som ska f\u00f6rb\u00e4ttras innan det flyttas till den nya webbplatsen.<\/p>\n
I vissa fall \u00e4r det vettigt att f\u00f6rkorta flera gamla inneh\u00e5llssidor och kombinera dem till en ny, bra inneh\u00e5llssida. Videor och infografik kan vara ett bra s\u00e4tt att g\u00f6ra inneh\u00e5llet mer smakligt f\u00f6r dina bes\u00f6kare.<\/p>\n
Om du eller dina copywriters g\u00f6r \u00e4ndringar i inneh\u00e5llet \u00e4r det viktigt att UX-designerna informeras om \u00e4ndringarna s\u00e5 att de kan anpassa webbplatsens struktur d\u00e4refter.<\/p>\n
Schema.org-markeringar<\/strong>
\nGenom att anv\u00e4nda schema.org-markup g\u00f6r du det l\u00e4ttare f\u00f6r s\u00f6kmotorer att visa relevant information fr\u00e5n din webbplats. Till exempel kan schema.org-markup anv\u00e4ndas f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra synligheten f\u00f6r:<\/p>\n- \n
- din adress6<\/a><\/sup><\/li>\n
- Evenemang7<\/a><\/sup><\/li>\n
- anst\u00e4llda i ditt f\u00f6retag8<\/a><\/sup><\/li>\n
- Anv\u00e4ndarrecensioner9<\/a><\/sup><\/li>\n
- Produkter10<\/a><\/sup>.<\/li>\n<\/ul>\n
I de flesta fall \u00e4r det mycket enkelt att integrera dessa markeringar i befintlig kod och d\u00e4rf\u00f6r en uppgift som webbutvecklare snabbt kan klara av.<\/p>\n
Menystruktur<\/strong>
\nMenystrukturen har stor betydelse f\u00f6r hur dina bes\u00f6kare r\u00f6r sig p\u00e5 webbplatsen och vilket inneh\u00e5ll de fokuserar p\u00e5. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r viktigt att din nya webbplats har en enkel, tydlig och l\u00e4ttf\u00f6rst\u00e5elig menystruktur som guidar dina bes\u00f6kare till det mest relevanta inneh\u00e5llet.<\/p>\nF\u00f6r att f\u00e5 en b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r menystrukturens inverkan kan du anv\u00e4nda dig av anv\u00e4ndartester. Du b\u00f6r ocks\u00e5 samla in feedback fr\u00e5n personer i organisationen som inte \u00e4r en del av processen. Var redo att \u00e4ndra menystrukturen om du inser att den inte fungerar optimalt11<\/a><\/sup>.<\/p>\n
\u00d6verf\u00f6ring av inneh\u00e5ll<\/strong>
\nN\u00e4r du har sammanst\u00e4llt en lista \u00f6ver inneh\u00e5llet p\u00e5 den gamla webbplatsen m\u00e5ste du g\u00f6ra upp en plan f\u00f6r hur inneh\u00e5llet ska \u00f6verf\u00f6ras till den nya webbplatsen. Den h\u00e4r planen involverar vanligtvis copywriters, grafiska formgivare, UX-designers och webbutvecklare.<\/p>\nDet \u00e4r viktigt att du ocks\u00e5 tar h\u00e4nsyn till det inneh\u00e5ll som ska raderas, eftersom det s\u00e4kert kommer att finnas bes\u00f6kare som f\u00f6rs\u00f6ker komma \u00e5t gammalt och obefintligt inneh\u00e5ll via en extern l\u00e4nk. Se d\u00e4rf\u00f6r till att du omdirigerar alla gamla webbadresser till nya, befintliga webbadresser12<\/a><\/sup>. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt undviker du att f\u00f6rlora v\u00e4rdefulla bes\u00f6kare.
\n<\/a>
\nN\u00e4r du har en lista \u00f6ver inneh\u00e5llet p\u00e5 den nya webbplatsen b\u00f6r du se till att det inte finns n\u00e5got duplicerat inneh\u00e5ll p\u00e5 webbplatsen. Det kan du g\u00f6ra genom att j\u00e4mf\u00f6ra sidtitlar, rubriker, riktade s\u00f6kord och metabeskrivningar.13<\/a><\/sup>.<\/p>\nFlera samtidiga webbplatser<\/h3>\n
Du b\u00f6r forts\u00e4tta att anv\u00e4nda den gamla webbplatsen tills den nya webbplatsen \u00e4r helt f\u00e4rdigutvecklad. I praktiken inneb\u00e4r det att du hanterar tv\u00e5 webbplatser samtidigt - den gamla webbplatsen hanterar fortfarande trafik och bes\u00f6kare medan den nya webbplatsen \u00e4r under utveckling.
\n<\/a>
\nN\u00e4r du befinner dig i den h\u00e4r fasen \u00e4r det viktigt att du har en plan f\u00f6r hur du ska underh\u00e5lla den gamla webbplatsen. Bara f\u00f6r att du utvecklar en ny webbplats betyder det inte att den gamla webbplatsen inte l\u00e4ngre beh\u00f6ver uppdateras. Du beh\u00f6ver fortfarande kommunicera nyheter, ge anv\u00e4ndarsupport etc. fr\u00e5n den gamla webbplatsen, och det \u00e4r viktigt att inneh\u00e5llsuppdateringar fr\u00e5n den gamla webbplatsen \u00f6verf\u00f6rs till den nya webbplatsen.<\/p>\nStarta<\/h3>\n
N\u00e4r du n\u00e4rmar dig lanseringen av din webbplats b\u00f6r du ha ett detaljerat schema med alla viktiga deadlines. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt h\u00e5ller du dig p\u00e5 r\u00e4tt sp\u00e5r och \u00e4r f\u00f6rberedd p\u00e5 eventuella of\u00f6rutsedda utmaningar.<\/p>\n
3 veckor f\u00f6re lansering<\/strong>
\nTre veckor f\u00f6re lanseringen \u00e4r den f\u00f6rsta viktiga deadlinen:<\/p>\nWebbplatsdesignen ska vara f\u00e4rdig och implementerad och formgivarna ska inte l\u00e4ngre komma med f\u00f6rslag och \u00e4ndringar. Vid denna tidpunkt b\u00f6rjar webbutvecklarna bli upptagna och det kommer att vara mycket st\u00f6rande om ytterligare design\u00e4ndringar g\u00f6rs.<\/p>\n
2 veckor f\u00f6re lansering<\/strong>
\nI det h\u00e4r l\u00e4get kommer nerverna och oron definitivt att b\u00f6rja g\u00f6ra sig p\u00e5minda. Det \u00e4r viktigt att du koncentrerar dig, h\u00e5ller fokus p\u00e5 m\u00e5let och inte l\u00e5ter dig sl\u00e5s ut av kortsiktiga utmaningar. Det finns inget onormalt med utmaningar och s\u00e5 l\u00e4nge de \u00e4r kortvariga kommer du att klara dig bra.<\/p>\nInneh\u00e5ll
\nVid det h\u00e4r laget b\u00f6r inneh\u00e5llet vara klart och implementerat p\u00e5 den nya webbplatsen. Det inneb\u00e4r att du inte l\u00e4ngre beh\u00f6ver publicera nytt inneh\u00e5ll p\u00e5 vare sig den nya eller den gamla webbplatsen. P\u00e5 den gamla webbplatsen kan du meddela att den nya webbplatsen kommer att lanseras om tv\u00e5 veckor, och i s\u00e5 fall blir detta din sista inneh\u00e5llsuppdatering f\u00f6re lanseringen.<\/p>\nKontrollera din magk\u00e4nsla
\nKontrollera att alla inblandade fortfarande k\u00e4nner sig positiva och trygga inf\u00f6r lanseringen. Lanseringsdatumet b\u00f6r vara realistiskt f\u00f6r alla parter och inte kr\u00e4va en extraordin\u00e4r m\u00e4ngd arbete. Om det finns personer som inte tror att de kan h\u00e5lla tidsfristen m\u00e5ste ni g\u00f6ra upp en plan f\u00f6r hur ni ska \u00f6vervinna de hinder som finns i v\u00e4gen. Som en sista utv\u00e4g kan du beh\u00f6va skjuta upp lanseringsdatumet.<\/p>\nDen stora SEO-kontrollen
\nNu \u00e4r det dags f\u00f6r dina SEO-specialister att kontrollera webbplatsen - inte bara f\u00f6r problem, utan ocks\u00e5 f\u00f6r m\u00f6jligheter. SEO-specialisterna kan ge f\u00f6rslag p\u00e5 interna l\u00e4nkar, men i det h\u00e4r sena skedet b\u00f6r sidtitlar, metataggar och inneh\u00e5ll inte \u00e4ndras.<\/p>\nDet \u00e4r viktigt att g\u00f6ra en lista \u00f6ver URL-omdirigeringar som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga. Dessa b\u00f6r naturligtvis testas f\u00f6r att se till att de fungerar som de ska14<\/a><\/sup>.<\/p>\n
Att kontrollera laddningstiden \u00e4r ocks\u00e5 avg\u00f6rande. Webbplatsen ska laddas direkt, och \u00e4ven om det kanske inte \u00e4r perfekt \u00e4nnu, ska det inte ta mer \u00e4n fyra sekunder att ladda en sida15<\/a><\/sup>.<\/p>\n
Slutligen ska du se till att en sp\u00e5rningskod f\u00f6r analys installeras p\u00e5 webbplatsen och att en profil skapas i Google Search Console och Bing Webmaster Tools.<\/p>\n
1 vecka f\u00f6re lansering<\/strong>
\nDet h\u00e4r \u00e4r den mest skr\u00e4mmande delen av hela processen eftersom du bara har sju dagar p\u00e5 dig att slutf\u00f6ra alla utest\u00e5ende uppgifter.<\/p>\nKvalitetskontrollen av webbplatsen kan nu p\u00e5b\u00f6rjas och mindre justeringar kan g\u00f6ras p\u00e5 webbplatsen. Frontend-utvecklarna och copywriters kan g\u00f6ra mindre korrigeringar, men i stort sett ska webbplatsen vara klar. Systemadministrat\u00f6rer b\u00f6r ocks\u00e5 justera TTL (Time To Live) f\u00f6r webbplatsens DNS-poster16<\/a><\/sup>- TTL b\u00f6r st\u00e4llas in p\u00e5 h\u00f6gst en dag.<\/p>\n
Men ofta g\u00e5r saker och ting inte s\u00e5 smidigt som f\u00f6rv\u00e4ntat. Vissa funktioner kanske inte fungerar optimalt och de perfektionistiska webbutvecklarna tycker att lanseringsdatumet borde skjutas upp. I det h\u00e4r fallet \u00e4r det viktigt att du utv\u00e4rderar situationen och skapar en konkret handlingsplan tillsammans med de ber\u00f6rda personerna. Hur viktiga \u00e4r de funktioner som inte fungerar optimalt? Kan och b\u00f6r utmaningarna l\u00f6sas f\u00f6re lansering eller kan det v\u00e4nta till efter lansering? Dessa fr\u00e5gor kommer att avg\u00f6ra om du best\u00e4mmer dig f\u00f6r att skjuta upp lanseringsdatumet eller inte.<\/p>\n
2 dagar f\u00f6re lansering<\/strong>
\nVid denna tidpunkt b\u00f6r all utveckling av den nya webbplatsen upph\u00f6ra. Naturligtvis kommer det att finnas punkter p\u00e5 din checklista som inte \u00e4r f\u00e4rdigst\u00e4llda, men det b\u00f6r vara mindre punkter som du kan slutf\u00f6ra efter lanseringen.<\/p>\nDet \u00e4r dags att kontrollera alla omdirigeringar som har st\u00e4llts in. L\u00e5t n\u00e5gon annan titta igenom dem och l\u00e5t minst tv\u00e5 systemadministrat\u00f6rer bekr\u00e4fta att omdirigeringarna \u00e4r korrekta och inte orsakar instabilitet i webbserverns svarstid.<\/p>\n
Du kan t.ex. anv\u00e4nda n\u00e5gon av f\u00f6ljande tv\u00e5 tj\u00e4nster f\u00f6r att kontrollera laddningstider och eventuella problem: http:\/\/tools.pingdom.com\/fpt\/ eller http:\/\/www.websiteoptimization.com\/services\/analyze\/.<\/p>\n
Dagen f\u00f6re lanseringen<\/strong>
\nOm din nya webbplats fortfarande inte \u00e4r klar \u00e4r detta din sista chans att skjuta upp lanseringsdatumet. Om du \u00e4r redo att lansera, uppdatera din \"Kommer snart\"-sida f\u00f6r att g\u00f6ra dina bes\u00f6kare medvetna om att den nya webbplatsen kommer att lanseras i morgon.<\/p>\nKvalitetskontrollen av webbplatsen b\u00f6r vara klar. G\u00f6r en lista \u00f6ver eventuella uppgifter och buggar som m\u00e5ste \u00e5tg\u00e4rdas efter lanseringen. Dela listan med alla inblandade och schemal\u00e4gg korrigeringarna i prioritetsordning.<\/p>\n
Vid denna tidpunkt b\u00f6r dina systemadministrat\u00f6rer st\u00e4lla in TTL f\u00f6r webbplatsens DNS-poster till l\u00e4gsta m\u00f6jliga17<\/a><\/sup>.<\/p>\n
Lanseringsdag!<\/strong>
\nNu \u00e4r det \u00e4ntligen dags att lansera den nya webbplatsen. Sp\u00e4nningen har sl\u00e4ppts l\u00f6s och m\u00e5nga m\u00e5naders h\u00e5rt arbete ska presenteras. Nu \u00e4r det dags att se till att:<\/p>\n- \n
- Webbplatsen \u00e4r tillg\u00e4nglig utanf\u00f6r organisationens interna n\u00e4tverksanslutning<\/li>\n
- att det inte finns n\u00e5gra interna l\u00e4nkar som pekar mot den gamla webbplatsen.<\/li>\n
- att sp\u00e5rningskoden f\u00f6r analys fungerar18<\/a><\/sup><\/li>\n
- att alla omdirigeringar fungerar19<\/a><\/sup><\/li>\n
- Google vet att din webbplats har flyttat. Anv\u00e4nd funktionen \"Adress\u00e4ndring\" i Google Search Console20<\/a><\/sup><\/li>\n
- robots.txt g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r s\u00f6kmotorer att indexera din webbplats21<\/a><\/sup><\/li>\n
- att det inte finns n\u00e5gon noindex-tagg associerad med din webbplats<\/li>\n
- att din fellogg inte visar n\u00e5gra fel22<\/a><\/sup><\/li>\n
- att TTL f\u00f6r webbplatsens DNS-poster \u00e4r normal.<\/li>\n<\/ul>\n
2 dagar efter lanseringen<\/strong>
\nG\u00e5 igenom loggarna p\u00e5 den gamla webbplatsen och kontrollera att bes\u00f6kstrafiken har sjunkit till ett minimum. Om det finns trafik p\u00e5 den gamla webbplatsen, omdirigera den till den nya webbplatsen.<\/p>\nG\u00f6r s\u00f6kmotorerna medvetna om att din gamla webbplats \u00e4r st\u00e4ngd. Detta kan g\u00f6ras genom att l\u00e4gga till en noindex-tagg f\u00f6r hela webbplatsen eller genom att l\u00e4gga till en disallow-tagg i robots.txt.<\/p>\n
30 dagar efter lansering<\/strong>
\nVid denna tidpunkt b\u00f6r den gamla webbplatsen inte l\u00e4ngre ha bes\u00f6kstrafik. Kontrollera Google f\u00f6r att se till att det inte finns n\u00e5gra gamla sidor i indexet. Den gamla webbplatsen ska nu skicka all trafik till den nya webbplatsen.<\/p>\nGrattis till er nya webbplats och en lyckad migrering - bra jobbat!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hvad er migrering? En migrering er en v\u00e6sentlig \u00e6ndring af et website, der kan p\u00e5virke websitets synlighed i s\u00f8gemaskinerne (p\u00e5 det danske marked is\u00e6r Google med en markedsandel p\u00e5 omkring 95 %). Ofte indeb\u00e6rer en migrering st\u00f8rre \u00e6ndringer i websitets tekniske platform, struktur, indhold\u00a0og layout. Helt konkret kan en migrering eksempelvis omfatte: nyudvikling og redesign […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15058,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-13857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-migrering_cat"],"acf":{"form":false,"post_short_description":"En relancering af dit website kan have store konsekvenser for websitets synlighed i s\u00f8geresultaterne p\u00e5 Google. I v\u00e6rste fald risikerer du at miste al din synlighed og bes\u00f8gstrafik. L\u00e6s med her og s\u00f8rg for, at migreringen sker p\u00e5 den rigtige m\u00e5de.","post_authors":[13297],"post_contact_section":{"post_contact_section_employee":13297,"post_contact_section_title":"F\u00e5 hj\u00e6lp til SEO","post_contact_section_text":"Vi forst\u00e5r, at det kan v\u00e6re en stor beslutning at v\u00e6lge et bureau. Men h\u00e5nden p\u00e5 hjertet \u2013 var vi dig, s\u00e5 havde vi valgt os selv. Vores kunder kalder os Danmarks \u00e6rligste og mest n\u00e6rv\u00e6rende bureau \u2013 og hos os finder du specialister, der mestrer strategi og digital marketing. M\u00e5ske er vi ogs\u00e5 det helt rigtige bureau for dig? Kontakt os & find ud af det."}},"yoast_head":"\n
Migrering | Guide til migrering af hjemmeside \u2013 InboundCPH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hvis du skal migrere (dvs. relancere eller flytte) din hjemmeside, er der en r\u00e6kke ting, du skal tage h\u00f8jde for. F\u00e5 gode r\u00e5d til migrering her.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Migrering\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hvis du skal migrere (dvs. relancere eller flytte) din hjemmeside, er der en r\u00e6kke ting, du skal tage h\u00f8jde for. F\u00e5 gode r\u00e5d til migrering her.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"InboundCPH\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/inboundcph\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-16T07:40:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-25T09:14:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Og-Image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"inboundcphdk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"inboundcphdk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"25 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"inboundcphdk\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f7dd023be184b8a4619e4389f521f9b5\"},\"headline\":\"Migrering\",\"datePublished\":\"2020-04-16T07:40:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-25T09:14:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/\"},\"wordCount\":6087,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/blog-seo-guide-8.jpg\",\"articleSection\":[\"Migrering\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/\",\"name\":\"Migrering | Guide til migrering af hjemmeside \u2013 InboundCPH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/blog-seo-guide-8.jpg\",\"datePublished\":\"2020-04-16T07:40:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-25T09:14:42+00:00\",\"description\":\"Hvis du skal migrere (dvs. relancere eller flytte) din hjemmeside, er der en r\u00e6kke ting, du skal tage h\u00f8jde for. F\u00e5 gode r\u00e5d til migrering her.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/blog-seo-guide-8.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/blog-seo-guide-8.jpg\",\"width\":1400,\"height\":663},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/sv\\\/migration\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Migrering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/\",\"name\":\"InboundCPH\",\"description\":\"Specialister i digital marketing\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#organization\",\"name\":\"InboundCPH A\\\/S\",\"alternateName\":\"InboundCPH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-dark-med-ikon_20211_new.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-dark-med-ikon_20211_new.webp\",\"width\":550,\"height\":109,\"caption\":\"InboundCPH A\\\/S\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/inboundcph\",\"https:\\\/\\\/dk.linkedin.com\\\/company\\\/inbound-cph\"],\"email\":\"ir@inboundcph.dk\",\"telephone\":\"27297720\",\"legalName\":\"InboundCPH A\\\/S\",\"foundingDate\":\"2013-02-03\",\"vatID\":\"DK39607255\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"value\":\"30\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f7dd023be184b8a4619e4389f521f9b5\",\"name\":\"inboundcphdk\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/inboundcph.dk\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Migrering | Guide f\u00f6r migrering av webbplats - InboundCPH","description":"Om du beh\u00f6ver migrera (dvs. relansera eller flytta) din webbplats finns det ett antal saker att t\u00e4nka p\u00e5. F\u00e5 tips om migrering h\u00e4r.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Migrering","og_description":"Hvis du skal migrere (dvs. relancere eller flytte) din hjemmeside, er der en r\u00e6kke ting, du skal tage h\u00f8jde for. F\u00e5 gode r\u00e5d til migrering her.","og_url":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/","og_site_name":"InboundCPH","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/inboundcph","article_published_time":"2020-04-16T07:40:53+00:00","article_modified_time":"2024-04-25T09:14:42+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Og-Image.png","type":"image\/png"}],"author":"inboundcphdk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"inboundcphdk","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"25 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/"},"author":{"name":"inboundcphdk","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#\/schema\/person\/f7dd023be184b8a4619e4389f521f9b5"},"headline":"Migrering","datePublished":"2020-04-16T07:40:53+00:00","dateModified":"2024-04-25T09:14:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/"},"wordCount":6087,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/blog-seo-guide-8.jpg","articleSection":["Migrering"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/","url":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/","name":"Migrering | Guide f\u00f6r migrering av webbplats - InboundCPH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/blog-seo-guide-8.jpg","datePublished":"2020-04-16T07:40:53+00:00","dateModified":"2024-04-25T09:14:42+00:00","description":"Om du beh\u00f6ver migrera (dvs. relansera eller flytta) din webbplats finns det ett antal saker att t\u00e4nka p\u00e5. F\u00e5 tips om migrering h\u00e4r.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/#primaryimage","url":"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/blog-seo-guide-8.jpg","contentUrl":"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/blog-seo-guide-8.jpg","width":1400,"height":663},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/migration\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/inboundcph.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Migrering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#website","url":"https:\/\/inboundcph.dk\/","name":"InboundCPH","description":"Specialister inom digital marknadsf\u00f6ring","publisher":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/inboundcph.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#organization","name":"InkommandeCPH A\/S","alternateName":"InboundCPH","url":"https:\/\/inboundcph.dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-dark-med-ikon_20211_new.webp","contentUrl":"https:\/\/inboundcph.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-dark-med-ikon_20211_new.webp","width":550,"height":109,"caption":"InboundCPH A\/S"},"image":{"@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/inboundcph","https:\/\/dk.linkedin.com\/company\/inbound-cph"],"email":"ir@inboundcph.dk","telephone":"27297720","legalName":"InboundCPH A\/S","foundingDate":"2013-02-03","vatID":"DK39607255","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":"30"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/inboundcph.dk\/#\/schema\/person\/f7dd023be184b8a4619e4389f521f9b5","name":"inkommandecphdk","sameAs":["https:\/\/inboundcph.dk"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13857"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13857\/revisions"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/employee\/13297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inboundcph.dk\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} - att alla omdirigeringar fungerar19<\/a><\/sup><\/li>\n
- Evenemang7<\/a><\/sup><\/li>\n
- din adress6<\/a><\/sup><\/li>\n
- Projektledare<\/em>. Planera, organisera, hantera och utv\u00e4rdera migreringen.<\/li>\n
- L\u00e4der<\/em>. Definierar riktningen och det \u00f6vergripande ramverket f\u00f6r migrationen.<\/li>\n