Fördelar med outsourcing
Att lägga ut eller lägga in uppgifterna på entreprenad är ett viktigt beslut. Fördelarna med outsourcing är att du får tillgång till specialiserad expertis, du sparar på rekryterings- och utbildningskostnader, du får resultat snabbare, du kan utöka insatsen efter behov och du kan enkelt byta byrå om arbetet inte uppfyller dina förväntningar.
Omvänt finns det också fördelar med insourcing. Du har full kontroll över processen, full insyn i arbetet och vanligtvis lägre kostnader på timbasis (men vanligtvis också lägre effektivitet). Samtidigt är det en fördel för arbetet att dina anställda känner till ditt företag och din bransch och kan samarbeta nära med företagets marknadsavdelning.
Gå igenom rollerna i texten om seo-strategi och överväga om du har personal med tillräcklig kompetens och tid för att göra allt arbete. Om du väljer att lägga ut allt arbete på entreprenörskap ska du vara medveten om att det förutom de interna kostnaderna även kommer att finnas externa kostnader för inköp av analysverktyg och vanligtvis även för länkbyggande.
Naturligtvis kan en kombination av insourcing och outsourcing också vara en bra lösning. Många företag föredrar att skriva texter själva, medan SEO-byrån främst fokuserar på mer specialiserade uppgifter, som länkbyggande och teknisk analys.
Insourcing av SEO
Ska du anställa en intern SEO-expert, eller behöver du hjälp från en extern seo-kontor? Det finns många åsikter och argument för båda SEO-lösningarna, och i slutändan handlar det om att hitta den lösning som fungerar bäst för dig och ditt företag.
I hela den diskussionen ingår säkert det faktum att det inte behöver handla om ett antingen eller. Du kan lätt ha en kombination av interna SEO-resurser och en extern byrå. Men i det här fallet har vi på oss byråns hatt. Här är 8 anledningar till varför det är svårt att lägga ut SEO på entreprenad:
1) Det är ofta billigare med en byrålösning
En skicklig SEO-resurs kostar vanligtvis en hel månadslön. Utöver detta finns det naturligtvis semesterdagar, sjukledighet, pension och andra fasta förmåner för fast anställda.
En SEO-lösning från en byrå kan finnas i många olika prisklasser, men kommer alltid att vara riktad och skräddarsydd för dina behov, så att du inte betalar för något annat än de tjänster du faktiskt får.
Men som Jason DeMers skriver på SearchEngineWatch.comFör de flesta företag idag är SEO den marknadsföringsaktivitet som ger störst avkastning på investeringen, så det är ofta mer intressant att titta på resultaten av din SEO-lösning än på kostnaden för den.
2) Ett bra SEO-arbete kräver många olika talanger
Ett seriöst arbete med SEO idag kräver att man behärskar många saker: 1) teknisk delsom fokuserar på själva byggandet av din webbplats, 2) Innehållsoptimeringsom handlar om att optimera ditt innehåll, identifiera rätt nyckelord och allmänt arbeta med SEO på webbplatsens framsida och 3) Länkbyggesom handlar om att få rätt länkar och skapa en länkarkitektur som fungerar.
Det kan vara svårt att få alla dessa aspekter täckta av en enda intern person. En byrå har ofta tillgång till många olika resurser, var och en med sin egen expertis.
3) Nya ögon kan behövas
Om du arbetar med en permanent SEO-resurs är risken stor att denna person kommer att utveckla ett antal blinda fläckar för de utmaningar som du står inför. Ofta svär man på den metod som man har använt tidigare och som har gett resultat, men eftersom en SEO-insats måste vara dynamisk och förändras med tiden är detta ett farligt sätt att närma sig saker och ting.
Om du i stället anlitar en extern byrå kan du vara säker på att ett antal personer, var och en med sin egen bakgrund och expertis, hjälper till att definiera din SEO-lösning och dina insatser.
4) En intern resurs kan inte lösa de stora, tidskrävande utmaningarna
Vissa SEO-uppdrag är snabba och enkla, men det finns också många uppdrag som är mycket tidskrävande. Om du har en enda SEO-resurs anställd är det ofta omöjligt för den personen att ta sig an de mest tidskrävande utmaningarna på listan. Om du anlitar en extern byrå kommer det att finnas många som kan hoppa in när stora tidskrävande insatser kräver det.
5) Du har redan en anställd som kan hjälpa till med SEO
Vid det här laget kan de flesta skickliga webbutbildare arbeta med åtminstone de mest grundläggande principerna för SEO. Särskilt om du har en mindre webbplats kan det räcka med att de gör det dagliga, allmänna optimeringsarbetet och sedan kan du anlita en byrå för att hjälpa till med de SEO-lösningar som kräver lite extra.
6) Du behöver inte en så omfattande SEO-lösning
Du kanske inte alls behöver en SEO-resurs på heltid. Om du har en mindre webbplats är det ofta mycket lönsammare att anlita en SEO-lösning från en byrå än att betala en hel månadslön till en fast intern resurs.
7) Resultaten är långsamma
Om du anställer en permanent SEO-resurs kan den personen trots allt bara lägga ner ett visst antal timmar per vecka. Men om du behöver konkreta och mätbara resultat från din SEO-lösning snabbt, krävs det ofta en stor insats under en kort tidsperiod. En sådan insats är vanligtvis en alltför stor uppgift för en person att utföra. Myndigheterna kan å andra sidan öka eller minska insatserna när de behöver det, eftersom de kontinuerligt kan fördela resurserna där de behövs.
8) Interna förhållanden kan försvåra SEO-arbetet
När du är fast anställd i ett företag blir du oundvikligen en del av den politik och de villkor som gäller i företaget. Detta är bra på många sätt, men det innebär också att det för den fast anställda finns många andra saker än SEO-succéer som präglar vardagen. Annars kan bra initiativ drunkna i politiken med olika avdelningars interna agendor och prioriteringar, problematiska relationer och mycket annat.
En extern byrå kan av naturliga skäl undvika allt detta och istället fokusera 100% på att leverera en SEO-lösning som snabbt ger konkreta resultat.
Läs våra råd om val av SEO-byrå.
